残業手当の計算方法とは？
□年代：30代
□地域：大阪
□ご相談内容：残業手当の計算方法
労働基準法について詳しく教えてください。
3ヶ月前にアパレル会社の事務職として働き出したのですが、
面接時には、日給1万5千円、ですが残業は何時間でも2千円という条件でした。
働き出してから最初の月は残業もほとんど無く問題無かったのですが、
先月から残業も出てきましたが、先月は23日出勤して29万4千でした。
10時間以上残業もしたのに、計算がおかしくないですか？
会社側に問い合わせたのですが、「出勤が多くなってきたので時給計算をした」とのことでした。
こちらに何の断りも無く計算方法を変えることなんてありえるのでしょうか？
こういう場合、何処に相談したらいいのでしょうか？
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